深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于國資國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述及省委、省政府、省國資委黨委決策部署，進一步壓實管黨治黨政治責(zé)任。2月21日，集團公司黨委召開2022年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會。這既是落實全面從嚴治黨要求的重要舉措，也是對各級黨組織書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)的一次集中展示和檢閱，將為公司早日脫困、轉(zhuǎn)型新生，并在全省轉(zhuǎn)型發(fā)展中發(fā)揮龍頭帶動作用提供堅強保證。集團公司黨委書記、董事長韓珍堂主持會議并講話。
會上，太重榆液、太重濱海、礦山分公司3個單位黨組織書記進行了現(xiàn)場述職發(fā)言，其他單位黨組織書記提交了書面述職報告。韓珍堂代表集團公司黨委對基層黨組織書記現(xiàn)場述職情況逐一點評，既肯定成績，又指出問題，與大家一起研究改進措施。他指出，抓黨建、強黨建是各單位第一責(zé)任人要認真履行的職責(zé)，要在思想自覺、政治自覺、行動自覺上進一步強化，形成“抓黨建促發(fā)展、以發(fā)展強黨建”的良性循環(huán)工作模式，同時也要看到，與全方位推動高質(zhì)量高速度發(fā)展的目標要求相比，在轉(zhuǎn)變思想觀念、提升能力素質(zhì)，以及黨的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合等方面還有差距，要認真研究、制定措施，針對性加以解決。
就進一步抓好基層黨建工作，韓珍堂提出三點要求。加強政治建設(shè)。堅持把強化政治功能作為加強新時代黨支部建設(shè)的鮮明主題，推進黨的組織和黨的工作全面覆蓋，引導(dǎo)全體黨員干部堅定理想信念、凝聚團結(jié)力量，把忠誠于黨落實到推動公司改革轉(zhuǎn)型發(fā)展上來，堅決打贏脫困轉(zhuǎn)型攻堅戰(zhàn)。服務(wù)中心工作。堅持把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，瞄定全年奮斗目標，圍繞項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、改革開放、精細管理等系列重點工作，進一步提升組織力，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有機的深度融合。提升能力素質(zhì)。堅持把提升隊伍能力作為重中之重，全面推進雙基提升工程，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)和監(jiān)督考核，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨建和業(yè)務(wù)知識，建強黨員、干部和黨務(wù)工作者隊伍，培養(yǎng)全面過硬的基層骨干力量，為推動黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階提供人才支撐。
集團公司領(lǐng)導(dǎo)陶家晉、蔡開東、姚國平、吳建華、史智杰、蘇偉中，公司黨委委員、紀委委員，各直屬黨組織書記、行政負責(zé)人、副書記、紀委書記（委員）、黨務(wù)干事，基層黨員職工代表參加會議。與會人員對基層黨組織書記抓黨建工作情況進行了測評。
