近日，太原市健康委員會(huì)公布了第四批健康企業(yè)名單，太原重工股份有限公司憑借卓越的健康管理理念和實(shí)踐成果，成功獲評(píng)太原市“健康企業(yè)”稱號(hào)。
推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，是實(shí)施“健康中國2030規(guī)劃”的重要組成部分，旨在實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。近年來，太重秉持“共建共享、守護(hù)健康”的理念，不斷細(xì)化完善健康企業(yè)創(chuàng)建工作機(jī)制，加大健康企業(yè)投入，不斷提高職工的獲得感、幸福感、自豪感和歸屬感。健康“新機(jī)制”——成立健康企業(yè)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組和工作組，制定詳細(xì)工作實(shí)施方案及中長期計(jì)劃，將健康理念融入各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷建立、完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)制度，構(gòu)建起全方位、多層次的健康管理服務(wù)體系。 健康“新環(huán)境”——各園區(qū)配置乒乓球臺(tái)、圖書閱覽室、職工之家、女工之家等文體設(shè)施，根據(jù)實(shí)際需求設(shè)置洗衣室、浴室、休息室、茶歇室等輔助設(shè)施，在職工住宅區(qū)建設(shè)籃球場、足球場、網(wǎng)球場以及體育健身設(shè)施。健康“新保障”——定期開展女工體檢、職業(yè)健康體檢和全員健康體檢，定期評(píng)估職業(yè)健康監(jiān)護(hù)資料，分類管理、處置干預(yù)。為給職工提供良好的更衣環(huán)境，建立媽咪小屋，配置健康支持用品和急救應(yīng)急用品。同時(shí)，還積極開展心理健康管理與服務(wù)，建立職工 EAP 陽光工作室。健康“新面貌”——組織開展各類文體活動(dòng)、主題演出、大型體育比賽、書法競賽、攝影、繪畫、詩歌演講、閱讀等豐富多彩的文化生活。強(qiáng)化“職業(yè)健康達(dá)人”引領(lǐng)，通過“職業(yè)健康達(dá)人”評(píng)選，引導(dǎo)職工養(yǎng)成健康的工作和生活方式。至今，公司6人榮獲山西省“健康達(dá)人”榮譽(yù)稱號(hào)。健康企業(yè)建設(shè)是一個(gè)不斷探索漸進(jìn)、不斷優(yōu)化提升的實(shí)踐課題。此次上榜既是榮譽(yù)也是契機(jī)，未來，公司將不斷加強(qiáng)健康管理體系建設(shè)，引導(dǎo)各子分公司強(qiáng)化職工職業(yè)健康意識(shí)，優(yōu)化工作環(huán)境和生活條件，切實(shí)為廣大職工撐起“健康保護(hù)傘”，為推進(jìn)“健康山西”建設(shè)貢獻(xiàn)太重力量。
